企業文化雜志，又稱為企業內刊，與普通類型的畫冊有儼然的區別。從某種程度上講，公司內部刊物，就是短期內關于團隊、員工、主題活動等的紀念冊，而又常常因為是季度定制或者期刊類型，可以說，企業內刊設計算是對公司全年的記錄。那么企業文化雜志設計要點是什么？公司內部刊物怎么制作？
必須說明的是，雖然同為雜志類，企業文化雜志與用于公開發行的刊物相比，其特點主要體現在：排版設計的自由度更大，圖文搭配的豐富度更隨意，以及對字數的無限制（公開刊物，對雜志內容版塊有明確的字數規定），也即是說，因為內刊主要用于公司內部流通（且主要是強化企業文化扎根員工），則可省去很多繁瑣的要求，輕裝便行。
企業文化雜志設計的要點，則需放在總體的規劃上，想要達到的效果是什么？（小編以為，讓員工對所在的團隊、集體、公司，增加認同感和歸屬感，才是其根本目的，而不是被一紙勞務合同，劃分了身份的等級，進而影響對工作的盡心程度）；公司文化刊物內容怎么安排？（既然效果是讓員工更盡心，企業氛圍更和諧，則內容以人為本，主要體現團隊和個人）；企業內刊在設計上應當注意什么？（活躍！活躍！活躍！輕松富有趣味為主，當內容包含高層活動、文化型介紹時，也不要有所突出，整體感覺要保持統一，人人平等）。
在雜志排版定稿之后，就牽涉到印刷了，相比于公開發售的雜志（重在內容傳播，而印制則需要一定的成本控制），公司內刊的制作，建議采用特種紙張，前面說了因其有紀念冊的功能，則具備了某種程度上的珍藏保存價值，雖然裝訂方式多為簡裝，紙張的選擇則可用有特殊質感的滑面剛古紙、荷蘭白卡、禾纖紙、高麗映雪紙等。用于印刷裝訂的機器設備和工藝，都已經相對成熟，小編后續再行介紹。
事實上，當一個企業想要體現和弘揚企業文化時，只要表現出足夠的人文關懷，任何形式的媒介，都能達到效果，重在心誠！
